今週、YIWEIは第14回目の新入社員研修を開始しました。YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd.とその随州支社から22名の新入社員が成都に集まり、研修の第1段階を開始しました。研修には、本社での座学とイノベーションセンターの見学が含まれていました。
まず、李洪鵬会長が皆を温かく歓迎し、会社概要を説明しました。新入社員も自己紹介を行い、グループ内の相互理解を深めました。
今回の研修は、会社設立以来最大規模の新規採用となりました。新入社員は、マーケティングセンター、製造部1、製造部2、品質・規制関連部、総務部など、様々な部署に配属されました。出身地は湖北省随州市や荊門市、重慶市大足、四川省成都市など多岐にわたり、まさに「Z世代」の新たな人材が会社に加わりました。
1週間にわたる研修と学習セッションを通して、新入社員は会社の企業文化、各部署の責任、技術研究開発の現状、そして会社の製品についてより深い理解を得ることができた。
初日の座学研修が終わった後、会社は新入社員のために盛大な歓迎会を開催した。食事はコミュニケーションの架け橋となり、新入社員と既存社員の間の感情的なつながりを深める役割を果たした。
YIWEIでの新たな旅路に希望と夢、そして若々しいエネルギーを胸に抱いた新入社員たちは、休憩時間にはスポーツ場で才能を発揮した。バドミントンやバスケットボールを楽しみ、ベテラン社員たちと一緒にバスケットボールの試合にも参加するなど、そのスキルを披露し、すぐにチームの一員としての一体感に溶け込んだ。
インターンシップ期間と1週間の研修プログラムを経て、入社したばかりの2人の新入社員がランダムに選ばれ、入社直後の「新鮮な」意見を聞くためのインタビューを受けた。
マーケティングセンター – 王科:
「12月、成都にあるYIWEI New Energy Automobile Co., Ltd.に入社する機会に恵まれました。3回の面接を経て、随州支店にインターンとして配属されました。営業職を選び、随州のマーケティングセンターで、他の5人の営業職の同僚と共に、会社の製品について学び、理解を深めました。」
その後、会社が主催する1週間の研修プログラムに参加し、2番目の研修先は成都の本社でした。この1週間、先輩社員の方々が惜しみなく知識を共有してくださり、社内の多くの方々と知り合い、多くのことを学ぶことができました。
会社の先輩方はとても親切です。入社当初の緊張感はもうなくなり、営業の仕事にも馴染むことができました。今後も引き続き、勉強に励み、勤勉に働き、献身的に成功できるよう努力してまいります。
品質・規制関連部 – 劉永新:
「11月にYIWEI Motorsに入社して以来、この会社の温かさと活気を実感しています。経営陣や同僚は皆フレンドリーで、良好な職場環境のおかげで、すぐにこの大家族の一員として溶け込むことができました。」
品質・規制関連部門の一員として、私の職務には、自動車業界における関連規制の理解と遵守、そして車両のデバッグとテストを行い、基準と要件を満たしていることを確認することが含まれます。当初はこれらの分野にあまり詳しくありませんでしたが、同僚たちが根気強く指導し、経験や技術を共有してくれたおかげで、能力と知識を急速に向上させることができました。今では、自分の仕事を独立して遂行できるようになり、自動車規制と車両のデバッグについて深い理解と熟練度を身につけています。
YIWEI社には、私の才能と可能性を発揮できる貴重な機会と場を与えていただいたことに深く感謝しています。また、困難や課題を乗り越え、自身の価値と貢献を実感する上で、リーダーや同僚からのサポートと励ましにも感謝しています。
1週間の座学研修が無事終了し、新入社員の皆様をYIWEIファミリーに心より歓迎いたします。皆様が初心を忘れず、信念を貫き、情熱を持ち続け、今後の仕事で永遠に輝き続けることを願っています!
成都宜威新能源汽車有限公司は、ハイテク企業であり、電動シャーシの開発、車両制御ユニット、電動モーターEVのモーターコントローラー、バッテリーパック、およびインテリジェントネットワーク情報技術。
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投稿日時:2024年1月2日










