研修は、研修担当者を構成する企業リーダーおよび部門専門家による理論セッションと実践演習で構成されます。最初のセッションでは、李宏鵬会長による歓迎の挨拶があり、同社の成長の軌跡、戦略的開発目標、製品開発の最新情報について議論されました。
彼は、新しい同僚が時代遅れの思考パターンを捨て、新鮮な視点で業界を見ることの重要性を強調しました。製品開発、販売戦略、サービスモデルを大胆に検討し、革新的なアイデアを提案するよう全員に奨励しました。当社は、各従業員がそれぞれの分野でブレークスルーを模索することを全面的にサポートするだけでなく、学際的なコラボレーションとイノベーションを促進します。
同氏は、製品革新のトレンドをリードし、市場の期待に応え、それを超え、製品の製造プロセス、販売システムの構築、サービスシステムの強化において独自のコアコンピテンシーを確立するという当社の抱負を表明しました。これらの強みを外部提供可能なサービスに変え、パートナーと共有し、業界全体の進歩・発展に貢献していきます。
さらに、当社は、新入社員に仕事のプロセス、企業文化、技術的な研究開発に迅速に慣れることを目的とした、一連の専門スキル研修セッションを細心の注意を払って準備しました。各部門リーダーが、最新の商品開発、金融システム、ビジネスマナー、交渉スキル、安全管理など実践を中心とした講座を実施しました。
さらに、当社は、温かく調和のとれた活気のある職場環境を育むために、さまざまなチームビルディング活動を計画しています。バスケットボールの熱戦から、巧みで戦略的なバドミントンの試合、そして楽しい食事体験まで、それぞれのイベントが感動を深め、コミュニケーションを促進する架け橋となります。
この綿密に計画された新入社員オリエンテーション研修は、単なるアイスブレイクではなく、新入社員一人ひとりが不慣れさを速やかに克服し、相互理解と信頼を深めることができます。それはまた、チームコラボレーションの坩堝でもあり、笑いと挑戦の中で相乗効果と強さを築き、チームワークの素晴らしくカラフルな絵を描きます。私たちは、あらゆる分野の才能ある人材が YIWEI Automotive ファミリーに加わり、共に前進し、卓越性への道で継続的に自分自身を超え、共に会社をより輝かしい未来に向かって推進することを期待し、歓迎します。
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投稿日時: 2024 年 7 月 8 日
