研修は、社内幹部や各部門の専門家からなる研修講師陣による理論講義と実践演習で構成されています。初回の研修では、李洪鵬会長が歓迎の挨拶を行い、会社の成長の軌跡、戦略的な開発目標、製品開発の最新情報について語りました。
彼は、新入社員に対し、時代遅れの思考パターンを捨て、業界を新たな視点で見つめることの重要性を強調した。また、製品開発、販売戦略、サービスモデルにおいて大胆に探求し、革新的なアイデアを提案するよう全員に促した。当社は、社員一人ひとりがそれぞれの分野でブレークスルーを追求することを全面的に支援するだけでなく、分野横断的な連携とイノベーションも積極的に推進している。
彼は、製品イノベーションのトレンドをリードし、市場の期待に応え、それを上回る成果を上げ、製品製造プロセス、販売システム構築、サービスシステム強化において独自のコアコンピタンスを確立するという当社の意欲を表明しました。これらの強みは、外部に提供可能なサービスへと転換され、パートナーと共有され、業界全体の発展に貢献していくでしょう。
さらに、同社は新入社員が業務プロセス、企業文化、技術研究開発に迅速に習熟できるよう、一連の専門スキル研修を綿密に準備した。各部門のリーダーは、製品開発、財務システム、ビジネスマナー、交渉スキル、安全管理に関する最新情報を網羅したコースを実施し、実践的な応用を重視した。
さらに、当社は温かく調和のとれた活気ある職場環境を育むため、多種多様なチームビルディング活動を企画しています。白熱したバスケットボールの試合から、巧みで戦略的なバドミントン、そして楽しい食事体験まで、それぞれのイベントは、社員同士の絆を深め、コミュニケーションを促進する架け橋となるでしょう。
この綿密に計画された新入社員研修は、単に新入社員が新しい環境にスムーズに馴染み、相互理解と信頼を深めるための単なる通過点ではありません。笑いと困難の中で相乗効果と強さを育み、チームワークの素晴らしさを鮮やかに描き出す、チームワークの試練の場でもあります。私たちは、あらゆる分野から才能あふれる人材がYIWEI Automotiveファミリーに加わり、共に成長し、卓越性を目指して常に自己研鑽を続け、会社をより輝かしい未来へと導いていくことを心待ちにしています。
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投稿日時：2024年7月8日
