新入社員歓迎：第21期生の入社手続き完了

最近、Yiwei Autoは新たな才能を迎え入れました！10月27日から30日まで、Yiwei Autoは成都本社と製造工場で4日間のオンボーディングプログラムを開催しました。

テクノロジーセンター、マーケティングセンター、アフターサービスなどの部門から14名の新入社員が、約20名の上級リーダーとともに徹底的な学習に取り組み、成長と変革の旅に乗り出しました。

成都本部研修

このプログラムは、新入社員に業界と当社製品に関する深い理解を提供し、チームへの統合を加速させ、職務スキルを向上させることを目的として設計されました。参加者は、座学、質疑応答、工場見学、実習、評価などを通じて、企業文化、市場動向、製品知識、財務、安全、規制などについて理解を深め、Yiwei Autoの人材育成と強力なチーム構築への取り組みを実証しました。

参加者はセッション全体を通して、熱心に耳を傾け、綿密にメモを取り、議論に積極的に参加するなど、非常に積極的に参加していました。シニアリーダー陣は惜しみなく専門知識を共有し、あらゆる質問に忍耐強く明確に答えてくれました。講義後も、受講生は引き続き復習を行い、評価に向けて綿密な準備を行いました。

Yiwei Autoでは、生涯学習を推奨しています。チームメンバー全員がメンター、業界の専門家、そして同僚から学ぶことを奨励し、成長を卓越性への共通の道のりとして捉えています。

現地工場見学

研修プログラムの最終段階は、成都にある義維汽車の製造工場で行われました。研修生たちは、上級管理職の指導の下、工場を見学し、組織構造や生産プロセスについて学びました。また、専門家の指導の下、製造現場の実習にも参加し、同社の製品への理解を深めました。

職場の安全意識を強化するために、工場長は安全トレーニングと実弾消火訓練を実施し、その後厳しい筆記試験を実施しました。

歓迎ディナー

人材は持続的な成長の礎であり、当社の戦略実現の鍵​​です。Yiwei Autoでは、従業員を育成し、会社とともに成長できるよう支援するとともに、帰属意識と共通の目的意識を育み、共に永続的な企業を築き上げていきます。