新入社員歓迎：第21回入社研修完了

最近、Yiwei Autoは新たな才能を迎え入れました！10月27日から30日までの4日間、Yiwei Autoは成都の本社と製造工場で入社研修プログラムを実施しました。

テクノロジーセンター、マーケティングセンター、アフターサービス部門などから新たに加わった14名の社員が、約20名のシニアリーダーと共に集中的な研修を受け、成長と変革の旅に乗り出した。

成都本社研修

このプログラムは、新入社員に業界と当社製品に関する包括的な理解を深めてもらい、チームへの統合を促進し、業務スキルを向上させることを目的として設計されました。参加者は、座学、質疑応答、工場見学、実地訓練、評価などを通じて、企業文化、市場動向、製品知識、財務、安全、規制などを学び、人材育成と強力なチーム構築に対するYiwei Autoの取り組みを体現しました。

セッションを通して、参加者は皆、熱心に耳を傾け、丁寧にメモを取り、積極的に議論に参加するなど、非常に積極的に取り組んでいました。上級リーダーたちは惜しみなく専門知識を共有し、すべての質問に忍耐強く明快に答えてくれました。授業後も、研修生たちは復習を続け、評価試験に向けて入念な準備を行いました。

Yiwei Autoでは、生涯学習を重視しています。すべてのチームメンバーが、メンター、業界の専門家、同僚から学び、卓越性を目指す共通の旅として成長していくことを奨励しています。

工場見学

入社研修プログラムの最終段階は、成都にある易威汽車の製造工場で行われました。研修生たちは上級幹部の案内のもと、工場内を見学し、組織構造や生産工程について学びました。また、専門家の指導の下、製造現場での実務にも参加し、同社製品への理解を深めました。

職場の安全意識を高めるため、工場長は安全研修と実地消火訓練を実施し、その後、厳格な筆記試験を行った。

歓迎ディナー

人材は持続的な成長の礎であり、当社の戦略を実現するための鍵です。Yiwei Autoでは、社員の育成に力を入れ、会社と共に成長できるよう支援するとともに、帰属意識と共通の目的意識を育み、共に永続的な企業を築き上げていきます。