ニュース - Yiwei 新エネルギー車 5 周年記念式典 |5年間の忍耐、栄光とともに前進

2023年10月19日、義偉新能源汽車有限公司の本社と湖北省随州の製造拠点は、創立5周年のお祝いを笑いと興奮に包まれた。

午前9時に本社の会議室で祝賀会が開催され、約120人の企業リーダー、部門長、従業員が直接またはリモートビデオ接続を通じてイベントに参加した。

午前9時18分、主催者が祝賀会の正式な開始を発表した。まず、5周年記念に特別に用意された記念ビデオ「共に旅立ち」を全員で鑑賞し、これまでの5年間の当社の歩みを振り返りました。

短いビデオに続いて、同社の経営陣がスピーチを行った。まず温かい拍手に迎えられ、義偉汽車会長の李紅鵬氏が講演に招待された。李氏は「この5年間は幸せでもあり、不安でもあった。同僚全員の懸命な努力のおかげで、当社は急速に発展し、業界内および顧客の間で高い評価を得ています。Yiwei を商用車分野で有名なブランドとして確立するには、まだまだ道のりは長く、同僚全員が引き続き努力する必要があります。」李氏の素晴らしいスピーチに再び熱狂的な拍手が送られた。

イーウェイ5周年記念祝賀会1

次に、義偉汽車の副総経理、袁峰氏がリモートで講演した。同氏はまずイーウェイの5周年を祝うとともに、過去5年間の会社の発展を振り返り、イーウェイの従業員全員の勤勉に感謝の意を表した。最後に袁氏は、「過去5年間にわたり、Yiweiチームは常に探査におけるブレークスルーを追求し、継続的なイノベーションを通じて成功を収めてきました。今後 5 年間で当社がさらに発展し、新エネルギー商用車の世界的な舞台に踏み出すことを楽しみにしています。」

義偉汽車は設立以来、技術革新を基盤としており、社内の技術開発チームの割合は50％を超えています。シア・フー博士Yiwei Automotive のチーフエンジニアである Gen 氏は、湖北省随州の製造拠点からリモートビデオを通じてチームの製品開発の進捗状況を共有しました。彼は、「イーウェイの成長の歴史全体は闘争の歴史です。最初のシャシー製品の開発から20近くの成熟したシャシー製品、上部アセンブリの電動化から情報化と知能化の実現、さらにはAI認識と自動運転に至るまで、わずか5年間で、私たちは努力によって技術を蓄積しただけでなく、イーウェイの精神と文化も。これは継続的に受け継がれる貴重な財産です。」

次に、主催者はベテラン従業員の代表者をステージに招待し、会社の成長ストーリーを共有しました。

テクノロジーセンターのプロダクトマネージャー部門のYang Qianwen氏は次のように述べています。「Yiweiでの勤務期間中の私は、自分の個人的な成長を2つの言葉で要約しました。それは「犠牲を払う意欲」です。快適な労働環境と家族と過ごす時間を放棄しましたが、業界での経験を積み、顧客からの評価を得て、会社のプラットフォームと信頼を獲得しました。エンジニアからプロダクトマネージャーまで、私は自己価値を達成しました。」

テクノロジーセンター電気部門の Shi Dapeng 氏は次のように述べています。「私は Yiwei に 4 年以上勤務し、会社の急速な発展を目の当たりにしてきました。私が 2019 年に入社したとき、会社の従業員は 10 名強でしたが、現在は 110 名を超えています。私は長年の開発を通じて貴重なプロジェクトと技術的な経験を積んできました。やりがいのあるプロセスと、同僚と協力して働く素晴らしい瞬間がありました。最終的には予定通りにプロジェクトを納品することができ、達成感を感じました。会社とチームメイトの助けとサポートに感謝しています。」

マーケティングセンターの Liu Jiaming 氏は次のように述べています。「この職場環境の中で、全員や会社のペースに合わせて継続的に改善するよう私を駆り立てる思い出に残る瞬間がたくさんあります。自分が果たすべき役割を担い、自分が選んで認めた会社で働き、共に歩み、共通の目標を達成できることは、私にとって幸運でやりがいのあることです。イーウェイはここ数年、私の考えをゆっくりと確認してきました。」

生産品質センター製造部門のワン・タオ氏は、「私は最高の青春時代をイーウェイに捧げ、今後もイーウェイのプラットフォームで輝き続けることを望んでいます。5年間の勤務の中で、私たちイーウェイの従業員は常に『団結と勤勉』の精神を堅持してきました。」

生産品質センターアフターサービス部門のTang Lijuan氏は、「今日は私がYiweiの社員として611日目を迎え、会社の急速な発展を目の当たりにしました。私も会社の一員として、イーウェイと一緒に成長してきました。会社が顧客中心主義と継続的改善を重視していることから、私は顧客により良いサービスを提供したいと思うようになりました。私はイーウェイの一員であることを誇りに思います。」

従業員代表がそれぞれのストーリーを共有した後、祝賀会はタレントショー、チームビルディングゲーム、お楽しみ抽選会などの一連のエキサイティングなアクティビティで続きました。これらの活動は、チームワークを強化し、前向きな企業文化を育み、楽しい雰囲気を作り出すことを目的としていました。

祝賀会中、義偉汽車はまた、その貢献と功績に対して優秀な従業員とチームを表彰しました。「年間最優秀従業員賞」、「最優秀営業チーム賞」、「イノベーション・テクノロジー賞」などの部門で賞が授与されました。これらの個人やチームが評価されたことで、全員が卓越性を目指して努力し続けるようさらに動機付けられ、奨励されました。